Условия
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Коллективный договор;
- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
- Добровольное медицинское страхование ВСК
- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;
- Собственный лицензированный учебный центр;
- Совет молодежи;
- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;
- Столовая.
ПРЕМИИ И БОНУСЫ
- Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 70%
- Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.
Требования
- высшее (инженерно-экономическое или техническое) образование
- желателен опыт работы от 1 до 3 лет
- знание тарифно-квалификационных справочников и других нормативных и методических материалов
- знание ЕСКД и ЕСТД
- методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду
Обязанности
- Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в Обществе, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда;
- Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
- Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определять затраты на качество, учитывая все основные элементы производственных затрат;
- Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности;
- Составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда;
- Определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства; разрабатывать задания по снижению нормативной трудоемкости;
- Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвовать в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат;
- Осуществлять контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения в Обществе нормативных материалов по труду;
- Участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников;